Qu'est-ce qu'une " town hall meeting " en début d'année et pourquoi chaque entreprise devrait-elle en organiser une ?

Avez-vous déjà entendu parler d'un « Townhall Meeting » en début d'année ? Il ne s'agit pas d'une réunion ordinaire, mais d'un événement stratégique qui peut avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation. Pour les responsables des ressources humaines ou du marketing, une Townhall est l'occasion idéale de faire une proposition à la direction et d'impliquer toute l'équipe dans la planification de l'année à venir.

L'origine du Townhall Meeting :

Le terme « town hall meeting » trouve son origine dans les débats de citoyens anglo-américains. La formule du « town hall » a été introduite dans les entreprises afin d'améliorer la communication et de coordonner les objectifs. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises organisent un town hall meeting en début d'année pour créer de la transparence et motiver les employés. Si votre entreprise n'a pas encore organisé, il est temps de le proposer à la direction.

Town-hall ou fête de Noël : la différence

Alors que la fête de Noël est un événement informel, le Town hall du début de l'année offre une plateforme pour aligner l'entreprise sur les nouveaux objectifs. En tant que responsable des ressources humaines ou du marketing, vous pourriez recommander l'organisation d'un Town hall pour renforcer la culture d'entreprise et motiver les employés.

Les avantages d'un Town-hall en début d'année :

• Transparence
• Orientation des objectifs
• Motivation et engagement
• Communication ouverte
• Renforcement de la culture d'entreprise
• Reconnaissance des réussites

Invitation à l'action pour les responsables des ressources humaines et du marketing :

Proposez un Tonw hall à la direction au début de l'année. Cela renforcera l'équipe et contribuera au développement de l'entreprise.

Pour organiser des modérateurs, des apéritifs ou de la musique d'ambiance, envoyez-nous un courriel.

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